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西山区:治“病树”护“森林”实践“第一种形态”

发布日期:2017-02-16 07:34:44     来源:昆明市纪委 

2016年以来,西山区积极实践“四种形态”,抓早抓小、防微杜渐,推动全面从严治党。全区纪检监察机关共线索处置125件,立案46件 ,其中乡科级案件8件,党政纪处分47人,党纪轻处分20人,组织处理4人。

加强教育提醒,把握时机,增强“森林”免疫力。扎实抓好节前提醒。五一、中秋、国庆、元旦等重要节假日前夕,向全区各单位下发廉洁过节《通知》,向全区党员领导干部发送廉政短信2000余条,利用西山微信公众号发布廉洁过节信息5000余条,组织部分单位一把手100余人到监狱接受警示教育。认真学习党内法规。结合“两学一做”学习教育,开展《廉洁自律准则》《纪律处分条例》《问责条例》《党内监督条例》等专题学习活动,组织宣讲团到各街道和区属各单位进行宣讲60余场次,组织全区3万余名党员干部开展“党章党规学习教育知识网络测试”活动。进行岗位廉政教育。利用一个月时间对全区重点单位的副职和所有科室负责人、全部单位的财务人员等620余人开展岗位廉政教育。

加强谈话提醒,找准穴位,常给“树木”把脉。加大谈话函询力度。推进谈话函询工作常态化,将一般性或者较为笼统的问题线索,以及没有进入纪律审查程序的轻微问题,全部纳入谈话函询范围,充分运用第一种形态,对被反映人谈话函询后,仍不知悔改的,立即进行立案调查,严肃查处。加强诫勉谈话。对诫勉对象存在的苗头性、倾向性问题线索进行认真调查核实,反复甄别判断,引导诫勉对象及时改正错误。2016年以来,对8名干部进行诫勉谈话、对16名干部进行约谈。开展预警防控。充分发挥廉政风险全方位预警防控机制作用,加强预警信息收集,及时发现苗头性、倾向性问题,实施预警,把问题解决在萌芽状态。

加强日常监督,对症下药,多给“病树”开方。建立廉政档案。对每位党员干部实行廉洁从政百分制,一人一档,全程记录干部任职期间廉政勤政痕迹,用于客观评价干部廉洁从政情况,为考核、奖惩、提拔提供依据和参考。强化监督检查,紧盯“四风”问题新情况、新动向,集中开展作风纪律专项检查和贯彻执行中央八项规定精神及纠正“四风”问题“回头看”工作。2016年,查处违反中央八项规定精神和“四风”方面的问题4个,党政纪处分5人。坚持抓问题线索。每个季度召开一次信访件问题线索分析会,列出查处的问题清单,严格按照有关规定对相关人员和单位主要领导进行逐一处置。

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