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2020-10-26 大关:指尖微信群成为纪检监察干部 “充电宝”

今年以来,大关县纪委监委坚持以线上自主学习为主的培训方式,特别是利用微信传递快、学习方便快捷、群人员齐的优势特点,及时推送中国纪检监察报、中央纪委国家监委网站、云南省纪委监委网站等权威媒体发布的学习课程、会议精神,图解说明、亮点解析等相关内容,让全体纪检监察干部既方便学习业务知识,又快速在工作中掌握运用,做到学习工作两促进。

2020-10-25 威信:提升自身“免疫力” 自觉常态化刀刃向内

近年来,威信县纪委监委结合自身实际,积极探索监督执纪有效途径,用铁的纪律强化纪检监察队伍建设,确保纪检工作刀刃向内。

2020-10-24 澜沧:“周一小课堂”练好纪检监察干部内功

今年以来,澜沧县纪委监委紧密结合工作实际,将“周一小讲堂”活动常态化、制度化,全面提升干部履职能力,锻造监督执纪铁军。

2020-10-24 大关:派驻机构“协同作战” 消除监督“视觉盲区”

今年以来,大关县纪委监委强化派驻纪检监察机构建设,构建联动派驻纪检监察组“协同作战”工作机制,突破派驻与派驻组合的既定模式,将14个派驻纪检监察组重新划分整合,打造派驻协作新格局,使派驻机构职能更加优化、权责更加协同、监督更加有力。

2020-10-23 隆阳区:打破干部选用内循环 让干部“动起来”队伍“活起来”

为有效解决乡镇纪委工作思路“上不来”,上级纪委监委机关的经验做法“下不去”的问题,今年以来,该区纪委监委从委机关推选1名干部到保山市纪委监委挂职,从乡镇纪委抽调3名纪委书记到委机关参与案件查办工作。

2020-10-23 景洪:“线上+线下”双测试 持续强化全员培训

​近日,景洪市纪委监委采取“线上+线下”测试相结合的方式,组织100余名纪检监察干部参加业务测试,积极推进全员学习培训机制化、常态化。

2020-10-22 会泽:刀刃向内 严管纪检监察干部队伍

今年以来,会泽县纪委监委切实加强纪检监察干部队伍自身建设,坚持严管与厚爱结合,通过常态化开展警示教育,固本培元,引导全县纪检监察干部用自身净、自身正、自身硬立信立威,树立纪检监察干部新形象。

2020-10-22 芒市:深化民法典学习 运用法治思维精准监督执纪问责

10月19日芒市纪委监委开展纪检监察干部学习《中华人民共和国民法典》专题辅导讲座,邀请云南杰云律师事务所杨莹莹老师全面讲授民法典相关知识,让广大纪检监察干部进一步学习好民法典的立法精神,牢固树立法治思维,自觉信仰法治、坚守法治。

2020-10-21 兰坪:凝聚监督合力 提升监督效能

“审计发现的问题,纪检监察组已对相关单位进行了约谈提醒和督促整改落实。各单位要引以为戒、举一反三,完善制度机制,开展自查自纠,抓实问题整改。”

2020-10-21 镇雄:严格标准更规范 案件质量再提升

日前,镇雄县纪委监委案件审理室负责人针对在工作中发现的一些办案单位对政务立案依据引用不准确问题,及时给予了业务指导,并再次强调了案件质量评查标准。

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